El cafè dels aturats
Quatre pinzellades
Grup de persones en situació d'atur o intenció de canvi que ens volen ocupar mentre cream una nova dinàmica de relació laboral, mogudes per la visió que l'auto-ocupació i la cooperació entre iguals suposa la única sortida ferma de la situació actual.
Tenim perfils diversos, com podrem veure a la presentació personal, i pensam que això permet pensar en projectes més integrals, enriquits per les aportacions de les diferents experiències.
El procés va començar el novembre passat i hem passat per algunes fites:
- Durant les primeres reunions ens anàrem coneixent i serviren per proposar els mecanismes de comunicació i coordinació.
- Després d'abordar una proposta molt concreta que ens venia de fora i que ens serví per conèixer millor les diferents expectatives i aproximacions, elaborarem una pluja d'idees de possibles projectes, que després agrupàrem per àrees i finalment valoràrem d'acord amb alguns criteris. Seguidament, ens posàrem a treballar per petits grups en aquells projectes amb els que ens sentíem més afins.
- Actualment seguim treballant en aquests projectes, que després podrem conèixer.
Tot i que estam treballant en alguns projectes, pensam que les persones que entrin no tenen per què sentir-s'hi identificades. Creiem que el què la dinàmica del cafè aporta a cada una va més enllà del desenvolupament de projectes concrets.
Com ens organitzam
Grups de feina: lideren els projectes i avancen en la seva elaboració. La seva organització és autònoma i posen en comú la feina feta dins el plenari.
Plenari: trobada setmanal (dijous) per compartir la feina feta i posar en comú necessitats i eines que ens pugui ser d'utilitat. Dues de les trobades tenen una ordre del dia especial:
- Primer dijous: ens reunim per fer un cafè amb les persones que vulguin incorporar-se al projecte, reproduint la presentació personal en base a una petita enquesta. Proposem nous projectes o connectem propostes amb projectes ja apareguts. Explicam les diferents eines de les que ens hem dotat i dediquem una especial atenció a la wiki.
- Tercer dijous: canviam de local i dedicam 3 hores a la formació interna, bé de la mà d'alguna de nosaltres bé d'algú de fora amb alguna aportació important per a nosaltres.
Eines que utilitzam
- Llista de correu: llistat que utilitzem per a les convocatòries i recordatoris i per intercanviar ofertes de feina o altres informacions d'interès per al grup.
- Wiki: l'espai on el treball sedimenta, organitzant la informació per a poder ser recuperada i utilitzada en necessitar-se. S'organitza en diferents apartats i permet la redacció col·laborativa i la revisió de versions.
- Fitxa del projecte/ canvas: pautes que ens permeten afrontar l'elaboració dels projectes amb una visió integral (dins/fora, clients/col·laboradors, cost/benefici, riscs/oportunitats...)
Instantània del moment
Alguns fronts de reflexió oberts:
- Accés als llocs de feina dins els projectes que estam desenvolupant (qui més o necessita, qui té més coneixements...)
- Solidaritat entre projectes i entre les persones que integram el cafè.
- Relació entre història personal i present i futur com a grup.
- Precarietat laboral i autoexplotació.